Compliance
Transparência quefortalece relações.
A integridade é a base para a construção de relações de confiança com clientes, colaboradores, parceiros e sociedade.
Atuamos de forma preventiva, com responsabilidade em cada decisão e compromisso contínuo com uma cultura organizacional ética, transparente e sustentável.
Mais do que uma obrigação regulatória, a integridade é um princípio que orienta todas as nossas relações e decisões.
Pessoas
Respeito, diversidade e responsabilidade nas relações humanas como centro da nossa cultura organizacional.
Negócios
Atividades conduzidas com transparência, justiça e boa-fé, reforçando práticas empresariais éticas e responsáveis.
Sociedade
Contribuição para um ambiente mais ético, seguro e sustentável, gerando impacto positivo além das nossas operações.
Leis e Regras
Compromisso com o cumprimento das leis, regulamentos e normas que orientam nossas decisões, processos e ações.
Carta de Confiança
A Carta de Confiança representa o código de conduta da organização e reúne as normas, diretrizes, expectativas e responsabilidades que orientam o comportamento esperado de todos os colaboradores.
Mais do que um documento, funciona como um guia para promover decisões éticas, relações respeitosas e alinhamento com os valores corporativos — independentemente da diversidade de experiências, culturas e perspectivas presentes na empresa.
Esse compromisso não se limita ao ambiente interno: estende-se ao relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros, investidores, comunidades e demais públicos de interesse. A confiança é construída diariamente por meio de atitudes alinhadas aos nossos valores e pela responsabilidade em cada decisão.
Pilares da Carta de Confiança
Equipes Confiáveis
- •Ser o exemplo em nossas expectativas de liderança.
- •Criar oportunidades iguais.
- •Explorar o poder de todas as gerações.
- •Promover o bem-estar e novas formas de trabalho.
- •Estar seguro primeiro (S.A.F.E. First).
Confiança com Clientes e Parceiros
- •Buscar ao máximo a alta qualidade.
- •Buscar a resiliência.
- •Alcançar os mais altos padrões de cibersegurança.
- •Proibir qualquer forma de corrupção.
- •Apoiar uma concorrência leal.
Confiança com Investidores
- •Prevenir o uso de informação privilegiada.
- •Divulgar demonstrações financeiras transparentes.
- •Preservar nossas tecnologias e propriedade intelectual.
- •Conservar nossa reputação.
Confiança nas Comunidades
- •Atuar pelo clima.
- •Ser eficiente com os recursos.
- •Assegurar atividades políticas responsáveis.
- •Empoderar comunidades locais.
- •Atuar como bons cidadãos corporativos.
Pilares de Compliance
Medidas Disciplinares
As medidas disciplinares corrigem comportamentos inadequados e reforçam o compromisso com a conformidade legal e ética da empresa.
Cultura de Integridade
A Steck valoriza a integridade e transparência nos negócios, promovendo um ambiente de forte compromisso com a ética.
Políticas
A Steck implementa políticas que definem responsabilidades de conformidade e estabelecem procedimentos disciplinares.
Canal de Denúncias
O canal de denúncia permite relatar, de forma confidencial, quaisquer violações à Carta de Confiança.
Avaliação de Riscos
Programa de compliance abrangente que mapeia, analisa e prioriza os riscos de exposição em todos os níveis.
Due Diligence
Processo que identifica e mitiga riscos, reforçando o compromisso com a conformidade e ética nos negócios.
Treinamento e Educação
Treinamentos para conscientizar sobre os riscos do negócio e as melhores práticas para evitar violações.
Compromisso com a Transparência e a Integridade
Pacto Global
Na STECK, a ética e a integridade são pilares inegociáveis em todas as nossas relações. Reforçamos nosso compromisso com a proteção dos denunciantes por meio da divulgação clara e acessível de todas as políticas relacionadas ao nosso canal de denúncias.
Em 2025, a STECK alcançou um marco importante: 100% dos fornecedores classificados como de alto risco foram treinados em práticas de integridade.
Seguimos firmes em nosso propósito de fortalecer uma cultura de integridade em toda a cadeia de suprimentos, contribuindo para um ambiente de negócios mais ético, seguro e sustentável.
Estrutura dedicada à integridade
O programa de compliance é sustentado por uma equipe especializada e integrada globalmente, responsável por fortalecer a cultura de ética, transparência e conformidade em todas as operações.
Giovanni Bonvicini Ramos
Analista de Compliance Pleno
Karina Martins
Regional Compliance Officer América do Sul
Krystin Mansfield
Regional Compliance Officer Americas
Nicolas Vlieghe
Chief Compliance Officer
Giovanni Bonvicini Ramos
Analista de Compliance Pleno
Karina Martins
Regional Compliance Officer América do Sul
Krystin Mansfield
Regional Compliance Officer Americas
Nicolas Vlieghe
Chief Compliance Officer
Sua manifestação é importante para nós
O canal de ética é a ferramenta disponibilizada para colaboradores, fornecedores, parceiros e demais partes interessadas comunicarem situações relacionadas a condutas inadequadas, desvios éticos ou preocupações ligadas aos princípios da organização.
Todas as manifestações recebidas passam por um processo estruturado de análise, investigação e avaliação, conduzido pelos responsáveis competentes, garantindo tratamento adequado e imparcial de cada caso.
Canal de Ética
Canal seguro e confidencial para relatar preocupações éticas e condutas inadequadas.
Integridade como base do futuro
O compliance é uma responsabilidade compartilhada por todos. Nossa atuação conjunta fortalece uma cultura cada vez mais ética, transparente e confiável.
Ética
Decisões, ações e relacionamentos conduzidos com responsabilidade, honestidade e respeito aos princípios éticos.
Transparência
Diálogo aberto, compartilhamento responsável de informações e relações baseadas na clareza e na confiança.
Confiança
Relações sólidas e duradouras fundamentadas na verdade, no respeito mútuo e na coerência entre discurso e prática.
Nossos códigos e políticas
Clique e conheça cada um dos nossos documentos.