Diversidade e Inclusão
Inclusão em primeiro lugar
Inclusão é prioridade para a Steck. A diversidade faz parte da nossa identidade, cultura e história. Acreditamos em oportunidades iguais para pessoas de diferentes estilos de vida, idades, gêneros e culturas.
Valorizamos as diferenças e recebemos pessoas de todos os contextos. E um dos nossos objetivos é ser a empresa mais diversificada, inclusiva e igualitária do mundo.
A Steck trabalha todos os dias para criar uma cultura de inclusão, em que todos se sintam acolhidos. Aqui, a diversidade não está só no papel. Ela é colocada em prática por todos e ocupa um espaço importante em nossas discussões diárias.
A diversidade é um valor real para a empresa, por isso é tão valorizada
A Steck possui o Comitê de Diversidade para evoluir a sua cultura e mostrar que o assunto deve ser debatido e é de responsabilidade de todos. E nós também investimos em treinamentos com líderes, profissionais da área de Recursos Humanos e outros colaboradores para conscientizar e ressaltar a importância em oferecer apoio à causa.
Nosso objetivo é fortalecer a cultura de inclusão e trabalhá-la diariamente. Essa forte atuação permite que todas as pessoas se expressem como são, sem medo de sofrer represálias ou algum tipo de preconceito. Aqui, você é livre para ser como quiser. A Steck oferece segurança e acolhe diferentes pontos de vista.
Acreditamos em oportunidades iguais para todos e em todas as posições dentro da empresa.
É a diversidade que faz a Steck ser melhor a cada dia
Ainda trabalhamos com planos de ação para incluir pessoas com qualquer tipo de deficiência. Na empresa, capacitamos todos os times para mostrar que todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, as limitações são impostas por quem ocupa o cargo. Afinal, somente quem realiza a tarefa é que pode dizer se está apto para praticá-la.
Refletir sobre a diversidade faz com que a Steck cresça e construa um ambiente cada vez mais inclusivo.